Анализ использования фонда рабочего времени
Фонд рабочего времени - планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца). Рассчитывается для определения необходимой численности рабочих, а также для выявления показателей использования трудовых ресурсов на действующих предприятиях. Фонд рабочего времени рассчитывается по фрмуле: ФРВ = ЧР*Д*П, где ЧР - среднегодовая численность рабочих (чел.), Д - количество дней, отработанных за год одним рабочим (дни), Ч - количество часов, отработанных за год одним рабочим (часы).
Объектом анализа в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий год. На это отклонение могут повлиять такие факторы как: изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены. Влияние этих факторов на изменение фонда рабочего времени можно установить способом цепной подстановки:
ФРВчр = (ЧРф - ЧРпл)*Дпл*Ппл (54)
ФРВ д = (Дф - Дпл)*ЧРф*Ппл (55)
ФРВ п = (Пф - Ппл)*Дф*ЧРф (56)
Таблица 32 - Использование трудовых ресурсов предприятия ООО «Континент»
|
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
Отклонения |
| | |
план |
факт |
от пр. года |
от плана |
|
Среднесписочная численность рабочих (ЧР), чел. |
82 |
80 |
73 |
9 |
7 |
|
Отработано за год одним рабочим: |
|
дней (Д) |
270 |
274 |
275 |
5 |
1 |
|
часов (Ч) |
2128 |
2190 |
2193 |
65 |
3 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня (П) |
7,9 |
8 |
7,98 |
0,08 |
-0,02 |
|
Фонд рабочего времени (ФРВ), тыс. ч |
174,9 |
175,3 |
160,2 |
-14,7 |
-15,1 |
Проведем расчет и анализ влияния факторов (изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены) с помощью табл. 33
Таблица 33 - Влияние факторов на изменение фонда рабочего времени
|
Наименование |
Значение |
|
ФРВчр, тыс. ч. |
15,3 |
|
ФРВд, тыс. ч. |
0,584 |
|
ФРВп, тыс. ч. |
-0,401 |
Фактический фонд рабочего времени меньше планового на 15,1 тыс. ч. Возможно, это произошло из-за значительного уменьшения количества рабочих.
