Предложения по совершенствованию системы управления
персоналом ООО «Миллениум-Л»
Проведенный нами в 3-й главе данной дипломной работы анализ технологии производства ООО «Миллениум-Л» позволил нам сделать вывод о том, что в организации существует необходимость совершенствования системы управления персоналом, поскольку отсутствие специалистов должного уровня негативно сказывается на показателях рентабельности и прибыльности предприятия.
Мы определили следующие приоритетные направления, которых следует придерживаться в ходе разработки предложений по совершенствованию существующей системы управления персоналом (рис. 5.1).
Каждое из предложенных направлений предполагает разработку определенного комплекса мероприятий, которые мы рассмотрим более подробно.
