Порядок создания арендного предприятия и управление их финансами

Трудовые отношения членов трудового коллектива арендного предприятия, регулируются законодательством о труде.

Арендное предприятие самостоятельно определяет порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок дня, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков.

Арендное предприятие самостоятельно определяет продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом их продолжительность не может быть менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих предприятий.

Арендное предприятие вносит соответствующие отчисления и уплачивает налог в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.

В собственности арендного предприятия находится произведенная продукция, полученная продукция, полученные доходы и другое приобретенное за счет средств этого предприятия имущество.

В имуществе, находящемся в собственности арендного предприятия на условиях и в порядке, предусмотренных его уставом определяются размеры вкладов членов его трудового коллектив в создание этого имущества за счет их личного трудового участия, а также денежных и других имущественных взносов.

На стоимость вклада члена трудового коллектива в имущество арендного предприятия в соответствии с его уставом могут выдаваться ценные бумаги. На указанные ценные бумаги членов трудового коллектива выплачиваются дивиденды в размерах, определяемых трудовым коллективом, исходя из конечных результатов производства и задач развития предприятия.

Реальная стоимость ценных бумаг выплачивается их держателям в случаях, предусмотренных уставом предприятий.

В уставе предприятия определяются порядок и условия уплаты дивидендов членам трудового коллектива, прекратившим с ним трудовые отношения.

2. Анализ формирования финансовых ресурсов арендного предприятия на примере ТОО "Людмила"