Анализ труда и заработной платы

Проанализировав в таблице 4.6 приведенные показатели предприятия за отчетный период, можно сделать вывод, что при увеличении объема производства на 0,4 % и товарной продукции на 2,2% фонд заработной платы повышается на 3,18%, то-есть темп роста зарплаты превышает темп роста объема производства. Также можно отметить, что заработная плата растет за счет принятия на работу специалистов и управленцев предприятия на 1 человека, а также рабочих - на 2 человека. Это определяет также и увеличение удельного веса в себестоимости расходов на оплату труда, который повышается на 2,54%, и среднегодовой заработной платы одного работающего, которая растет на 71,99 рублей. Что касается зарплатоотдачи, то она снижается на 1% за счет повышения товарной продукции на 2,2% и ФЗП - на 3,18%.

Исследуем влияние зарплатоотдачи и фонда заработной платы на величину товарной продукции. Основные показатели для анализа сведем в таблицу 4.7.

Таблица 4.7 - Влияние зарплатоотдачи и фонда заработной платы на величину товарной продукции

Факторный анализ товарной продукции рассчитывается с помощью модели, представленной в виде формулы:

ТП= ФЗП*ЗО, (5)

где ФЗП - фонд заработной платы, в рублях;

ЗО - зарплатоотдача, руб./руб.

ΔТПФЗП Ф/п = 2274*5,989 - 13200 = 419 тыс.руб.

ΔТПзо ф/п= 13490,0 - 13619,0 = -129 тыс.руб.

ΔТПобщ ф/п = 419 - 129 = 290 тыс.руб.

Данные, представленные в таблице 4.7, и расчеты, приведенные по формуле (5), показывают как показатель товарной продукции может зависеть от двух факторов: величины фонда заработной платы и зарплатоотдачи. В расчетном периоде изменение ТП положительно и составляет в целом 290 тысяч рублей. Фактическая величина зарплатоотдачи уменьшает товарную продукцию на 129 тысяч рублей, но это влияние не столь велико, чтобы изменить размер абсолютного отклонения на противоположное значение. Что касается ФЗП, то он положительно влияет на изменение товарной продукции. И это влияние оказывает первостепенное значение.

Исследуем влияние зарплатоотдачи и среднегодовой заработной платы 1 работающего на величину производительности труда. Основные показатели для анализа сведем в таблицу 4.8.

Таблица 4.8 - Влияние зарплатоотдачи и среднегодовой заработной платы 1 работающего на величину производительности труда