Механизмы увеличения прибыли

Структурные сдвиги в ассортименте продукции существенно влияют на величину реализованной продукции, себестоимость и рентабельность производства. Следовательно, задача экономического анализа, которую мы проведем во второй главе данного исследования, заключается в выявлении влияния внешних факторов, определении суммы прибыли, полученной в результате действия основных внутренних факторов, отражающих трудовые вложения работников и эффективность использования производственных ресурсов.

Показатели рентабельности (доходности) являются общеэкономическими. Они отражают конечный финансовый результат и отражаются в бухгалтерском балансе и отчетности о прибылях и убытках, о реализации, о доходе и рентабельности.

Рентабельность является результатом производственного процесса, она формируется под влиянием факторов, связанных с повышением эффективности оборотных средств, снижением себестоимости и повышением рентабельности продукции и отдельных изделий.

Общую рентабельность предприятия необходимо рассматривать как функцию ряда количественных показателей: структуры и фондоотдачи основных производственных фондов, оборачиваемости нормируемых оборотных средств, рентабельности реализованной продукции.

Общая рентабельность определяется следующим образом:

1. По факторам эффективности;

2. В зависимости от размера прибыли и величины производственных факторов.

Балансовая (общая) прибыль - это конечный финансовый результат производственно-финансовой деятельности предприятия. Вместо общей прибыли у предприятия может образоваться общий убыток; в этом случае предприятие переходит в категорию убыточных.

Итак, проведя теоретический анализ прибыли как одного из наиболее важных экономических явлений, мы пришли к следующим выводам.

Часть чистого дохода предприятия, образующегося после вычета из него косвенных налогов и текущих затрат, называется прибылью.

Прибыль является важнейшим показателем эффективности работы предприятия, источником его экономического развития. Рост прибыли способствует увеличению собственного капитала и его рыночной стоимости, удовлетворению интересов собственника, социальных и материальных потребностей персонала.

В прибыльной работе предприятия заинтересованы не только собственники, но и акционеры, получающие более высокие дивиденды, а также государство, имеющее постоянные поступления налогов и сборов в государственный и местный бюджеты. Благодаря прибыли предприятия выполняются обязательства предприятия перед бюджетом, банками, другими объектами хозяйствования.

Особенностью прибыли в условиях рынка является инвестирование ее в производство, что способствует экономическому росту предприятия и повышению его конкурентоспособности.

Проблема безубыточного функционирования, расширенного воспроизводства, с одной стороны, убыточности и банкротства с другой, является как нельзя более актуальной для предприятий, функционирующих в условиях развития рыночной экономики. По сути, только рост прибыли обеспечивает финансовую основу самофинансирования рыночной деятельности предприятия.

Традиционно увеличение прибыли осуществляется за счет снижения затрат предприятия, то есть экономии всех видов ресурсов, потребляемых в производстве: трудовых и материальных. Значительную долю в структуре издержек производства занимает оплата труда. В связи с этим, на наш взгляд, с целью увеличения прибыли целесообразно провести мероприятия, способствующие снижению трудоемкости выпускаемой продукции, росту производительности труда, сокращению численности административно-обслуживающего персонала.

Снижения трудоемкости продукции, роста производительности труда можно достигнуть различными способами. Наиболее важные из них - механизация и автоматизация производства, разработка и применение прогрессивных, высокопроизводительных технологий, замена и модернизация устаревшего оборудования. При этом следует учитывать, что мероприятия по совершенствованию применяемой техники и технологии не всегда способствуют улучшению организации производства и труда. На наш взгляд, первостепенное значение для повышения производительности труда имеет надлежащая его организация, а также рациональная расстановка и эффективное использование кадров.

Целью анализа ООО «Миллениум-Л», который мы проведем во второй главе данной работы, является выявление положительных и отрицательных моментов работы организации и определение методов повышения прибыльности и эффективности функционирования предприятия в дальнейшем.