|
|
 |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО
«Миллениум-Л»
На предприятии, по данным табл. 2.27, прирост общей численности персонала в отчетном периоде по сравнению с предыдущим составил 1,5%, что в абсолютном выражении составило 1 человека.
Далее проведем анализ использования рабочего времени.
Таблица 2.28. Анализ использования рабочего времени |
Показатели |
2009г. |
2010 г. |
Отклонение от базы, % | |
|
база |
план |
отчет |
план |
отчет | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
1. Календарный фонд раб.вр. |
366 |
365 |
365 |
-0,1 |
-0,1 | |
2. Кол-во вых. и празд. дн. |
116 |
116 |
116 |
0 |
0 | |
3. Номинальный фонд раб. вр. |
250 |
249 |
249 |
-0,1 |
-0,1 | |
4. Неявки на работу, всего |
34 |
32 |
47,8 |
-5,9 |
40,6 | |
в том числе: |
|
|
|
|
| |
а) очередн. и доп. отпуска |
22 |
20 |
24 |
-9,1 |
9,1 | |
б) отпуска по родам |
- |
- |
- |
|
| |
в) болезни |
10 |
10 |
17,5 |
0,0 |
75,0 | |
в т. ч. по уходу за ребенком |
- |
- |
- |
0,0 |
0,0 | |
г) отпуска по учебе |
- |
- |
2,3 |
|
| |
д) за свой счет |
2 |
2 |
4 |
0,0 |
100,0 | |
в т. ч. разрешенные законом (обязат для администрации) |
2 |
2 |
2 |
0,0 |
0,0 | |
е) командировки |
- |
- |
- |
0,0 |
0,0 | |
ж) гособязанности |
- |
|
- |
|
| |
з) целодневные и целосменные простои |
- |
|
- |
0,0 |
0,0 | |
и) Прогулы |
- |
|
- |
0,0 |
0,0 | |
к) внутрисменные простои и потери раб. вр. по данным ФРВ рабочих |
|
|
|
|
| |
5. Число раб. дней в году: |
216 |
217 |
201,2 |
0,47 |
-6,9 |
Перейти на страницу: 1 2 3
|
|
|
|
